M-Files vous offrira des opportunités d’évolution de carrière, et vous permettra de contribuer au succès ainsi qu’à la croissance de notre entreprise, et de développer votre propre expertise. Notre équipe est passionnée, notre culture est unique, et nos solutions révolutionnent le marché ! Rejoignez une entreprise qui figure parmi les leaders de la gestion de l’information, et “let’s win together” !
Nous sommes ‘Humbitious’= Humble+ Ambitious
Nous souhaitons faire preuve d’humilité lorsqu’il s’agit de vous demander de l’aide, car nous tenons à obtenir votre avis de manière intelligente. Être ambitieux signifie que nous avons confiance en nos compétences et que nous recherchons l’excellence. Notre objectif est d’offrir la meilleure plateforme et de devenir leader sur le marché.
Transparence et confiance
Les dirigeants de M-Files ont pour objectif de faire preuve de transparence. Nous communiquons régulièrement sur la situation générale de M-Files, afin de garantir une cohérence entre les départements, les pays et les équipes. Pour être transparent, il faut avoir confiance. C’est un élément fondamental de notre culture d’entreprise : nous avons confiance en nos collaborateurs, et sommes convaincus que leurs intentions sont bonnes.
Avoir un impact CHEZ M-Files
M-Files offre à ses clients une solution innovante. C’est pourquoi nous nous engageons à aider nos équipes à tirer le meilleur parti de leurs compétences.
Nous encourageons nos collaborateurs à constamment évoluer et à progresser. Chez M-Files, les managers ont pour priorité d’identifier les points forts de chacun ainsi que leurs niveaux de responsabilité, et de vous accompagner dans le développement de votre plan de carrière.
Plan de carrière et développement
M-Files dispose d’un ensemble complet de méthodes, d’outils, de programmes et de processus, pour favoriser la réussite de ses collaborateurs, dont un programme d’onboarding riche, la Leadership Academy, la certification Certified Change Leader, et notre Mentoring Program interne.
Diversité, équité, inclusion et engagement communautaire
Nous faisons tout notre possible pour que chaque membre de notre équipe éprouve un sentiment d’appartenance et soit en mesure de travailler en restant soi-même. Chez M-Files, chaque collaborateur. Chez M-Files, chaque collaborateur a un impact positif, quel que soit son sexe, son origine ethnique, son âge, sa religion, ses antécédents familiaux, son apparence, ses handicaps ou son orientation sexuelle.
Tout le monde doit avoir les mêmes chances de réussir chez M-Files. Nous respectons des politiques de recrutement égalitaires afin de favoriser des équipes multiculturelles et d’une culture inclusive.
M-Files contribue également au progrès social en investissant au profit des personnes et des organisations locales à travers le monde, notamment l’UNICEF, Team Rynkeby, Special Olympics.
Nos principes directeurs déterminent la manière dont nous devons travailler et interagir avec les autres.
Ils sont l’”ADN” de M-Files. Pour nous, ils représentent une base solide et commune Ils nous fournissent une base solide et commune qui favorise et valorise la diversité de notre équipe, composée de personnes uniques issues de différents horizons culturels. En déployant ces principes au quotidien, notre objectif est d’instaurer la confiance et la collaboration.
Notre objectif est d’être leader sur le marché. Nous nous concentrons sur notre mission. Nous apprenons de nos erreurs et nous prenons la responsabilité de résoudre les problèmes que nous rencontrons.
Relevez vos défis
Concentrez-vous sur vos missions
“Je gagne ou j’apprends”
C’est à vous de jouer !
Nous sommes amis et collègues. Nous partons du principe que nos collaborateurs ont de bonnes intentions. Nous nous tenons mutuellement responsables. Nous travaillons et apprenons ensemble.
Ayez de bonnes intentions
Tenez-vous mutuellement responsables
Soyez aimable
Gagnez en équipe
Nous accompagnons nos clients et partenaires avec respect, et notre objectif est de leur apporter une valeur ajoutée le plus rapidement possible.
Concentrez-vous sur l’expérience client
Optimisez la création de valeur
Traitez les clients avec équité et respect
Nos partenaires sont aussi nos clients
Le caractère international de la culture et de l’environnement que nous avons réussi à créer, les différents talents, les différentes personnes et opportunités présents dans l’entreprise au niveau mondial, sont absolument incroyables. Nous faisons preuve d’humilité scandinave, tout en maintenant un niveau d’ambition optimal pour notre avenir.
Nos dirigeants accordent une attention particulière aux collaborateurs car ils les écoutent, leur offrent des opportunités de croissance et de développement et n’oublient pas que nous sommes tous humains et que nous avons une vie bien remplie en dehors du travail. J’aime aussi travailler chez M-Files, car c’est une entreprise éthique qui communique de manière transparente sur ses prises de décision.
J’ai eu la chance de bénéficier de nombreuses opportunités qui m’ont permis d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer dans ma carrière chez M-Files. J’ai pu tirer profit des nombreuses formations qui nous ont été proposées, des programmes de coaching en matière de leadership, et j’ai eu la chance de prendre de nouvelles responsabilités passionnantes pour contribuer à la croissance de l’équipe marketing.
M-Files récompense les performances de ses collaborateurs en leur offrant des primes individuelles et des primes d’équipe, ainsi que des primes “Winning Together” relatives aux résultats de l’entreprise.
Contribuez, vous aussi, au succès de M-Files ! Les collaborateurs de M-Files peuvent acheter des actions de M-Files en exerçant des options acquises à des conditions préalablement définies.
Vous pouvez choisir le lieu de travail qui vous convient le mieux, en accord avec votre supérieur hiérarchique. Work from Anywhere signifie que vous pouvez travailler dans n’importe quel pays disposant d’un bureau M-Files pour une durée maximale de 60 jours, ou n’importe où dans le monde pour une durée maximale de 30 jours.
M-Files propose des services externes pour favoriser le bien-être physique et mental des membres de notre équipe.
Votre bien-être est important ! Nous accordons plusieurs types de congés pour nos collaborateurs, ainsi que plusieurs types de programmes de retraite à cotisation volontaire en fonction des législations et pratiques locales.
Nous proposons des plans d’assurance maladie complets pour nos collaborateurs, en fonction de leur pays de résidence.
Notre programme Kiitos (« merci » en finnois) permet aux collègues de récompenser d’autres membres de l’équipe pour leur travail,en leur offrant des « cadeaux d’entreprise », des cartes-cadeaux, et bien plus encore !
Nos collaborateurs disposent de congés payés supplémentaires lorsqu’ils atteignent 5, 10, 15, 20 et 25 ans d’ancienneté.
