Vi vinner sammen
Hvis du leter etter et flott sted å jobbe, lære og vokse, finner du det hos M-Files.
Bli med oss og la oss bygge fremtidens informasjonshåndtering sammen.
Karriere og muligheter
Ved å bli med i M-Files, får du muligheten til å vokse og lykkes sammen med oss, samtidig som du utvikler din egen ekspertise. V årt team er morsomt, vår kultur er fantastisk og våre løsninger endrer markedet!
Slutt deg til en anerkjent leder i markedet for informasjonshåndtering , og la oss vinne sammen!
Hvem er vi
OVår misjon er å forbedre hvordan våre kunder driver virksomhet i den digitale, “jobb-fra-hvor-som-helst”verdenen.
Oppdag hvordan vi utvikler og skaper fremtidens informasjonshåndtering.
Vi er HUMBITIOUS = Ydmyke + Ambisiøses
Vi ønsker å være ydmyke nok til å be om hjelp og til å motta tilbakemeldinger på smarte måter. Vi ønsker å lære fort, og læring krever en viss ydmykhet.
Å være ambisiøs betyr at vi er selvsikre på våre evner og sikter høyt. Vi tror at vi kan gjøre ting bedre enn noen andre og er på vei til å bli lederen i vårt marked.
Åpenhet & tillit
M-Files-ledelsen legger stor vekt på på åpenhet som prinsipp. Vi gjør vårt beste for å jevnlig kommunisere det store bildet for å sikre samarbeid på tvers av funksjoner, land og team. Åpenhet krever tillit. Det er en viktig underliggende faktor i kulturen vår. V i velger å stole på folk og gå ut fra at de har gode intensjoner.
Vi er «Humbitious»
Vi hjelper deg med å gjøre en forskjell.
På samme måte som vi styrker våre kunder med en innovativ løsning, er M-Files også forpliktet til å hjelpe teammedlemmer med å få det til å skje!
Vi oppmuntrer våre teammedlemmer tilstatid å utvikle seg og karrieren sin. Våre ledere prioriterer å identifisere ansattes styrker, ansvarsnivå og eierskap, samt å støtte alles karriereutvikling.
Vekst- og utviklingsprogrammer
M-Files bruker en omfattende samling av prinsipper, verktøy, programmer, prosesser og mennesker for å støtte ansattes suksess, inkludert en grundig opplæring ved ansettelse.
M-Files har et spesielt Leadership Academy-program, en sertifisering som Certified Change Leader, og et internt mentorprogram.
Vekst, utvikling, påvirkning
Mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement
Vi streber etter å få alle teammedlemmer til å føle seg verdsatt og i stand til å bidra ved å være seg selv. Hvert eneste M-File-teammedlem bidrar på en positiv måte uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, religion, familiebakgrunn, utseende, funksjonshemm inger eller seksuell orientering.
Alle skal ha like muligheter til å lykkes hos M-Files. Vi følger rettferdige ansettelsesrutiner for å støtte et mangfoldig team og en inkluderende kultur.
M-Files støtter også sosiale fremskritt ved å investere i mennesker og lokale samfunn over hele verden, inkludert UNICEF, Team Rynkeby, Special Olympics og MLL.
Mangfold, inkludering, fellesskap
Våre veiledende prinsipper
Våre veiledende prinsipper styrer hvordan vi forventes å arbeide og samhandle med andre.
De er «DNA-et» til M-Files. De gir oss en solid, felles grunnmur som støtter og feirer mangfoldet av forskjellige kulturelle bakgrunner og unike personligheter.
Ved å anvende e disse prinsippene hver dag, bygger vi tillit og samarbeid.
Make It Happen
Vi ønsker å være de beste i verden på det vi gjør. Vi er fokuserte, vi lærer av våre feil og vi tar ansvar for å løse problemene vi støter på.
Fokuser
Utfordre deg selv
Vinn eller feil raskt
Hvis du ser det, eier du det
Help Others
Vi er venner og kolleger. Vi antar at andre har gode hensikter , vi forventer at folk tar ansvar, vi arbeider og lærer sammen.
Vær snill
Gå ut fra at folk har gode hensikter.
Alle må ta ansvar
Feir suksess sammen
Love Customers
Vi behandler kundene og partnerne våre med respekt, og ønsker å levere verdi til dem så raskt som mulig.
Fokuser på kundeopplevelsen
Lever raskt utnyttbare varer
Rettferdighet og respekt
Partnere er kunder
Ord fra våre M-Filers
Den globale kulturen og miljøet vi har klart å bygge, er helt fantastisk, med forskjellige talenter, mennesker og muligheter i selskapet globalt. Vi har den nordiske ydmyke holdningen samtidig som vi har ambisjoner for fremtiden.
Mika Turunen
SVP for produkt og ingeniørvirksomhet
Vår ledelse behandler samarbeidspartnere godt ved å lytte til dem og gi dem muligheter for vekst og utvikling, og ved å huske at vi alle er mennesker som har et liv utenom jobben. Jeg liker også å jobbe i M-Files fordi virksomheten drives på etisk vis og har åpen kommunikasjon i beslutningsprosesser.
Arlene Harris
Rekrutteringspartner
Jeg har vært veldig heldig som har hatt mange muligheter til å skaffe meg nye ferdigheter og utvikle karrieren min hos M-Files. Jeg har utnyttet de mange opplæringsmulighetene som har blitt gjort tilgjengelige for oss, som ledercoaching-programmene og muligheten til å påta meg nye og spennende roller for å støtte veksten i markedsføringsteamet.
Suzie Collier
Senior direktør for global feltmarkedsføring
The Words of our M-Filers
Mika Turunen
SVP Product & Engineering
Den globale kulturen og miljøet vi har klart å bygge, er helt fantastisk, med forskjellige talenter, mennesker og muligheter i selskapet globalt. Vi har den nordiske ydmyke holdningen samtidig som vi har ambisjoner for fremtiden.
Arlene Harris
Talent Partner
Vår ledelse behandler samarbeidspartnere godt ved å lytte til dem og gi dem muligheter for vekst og utvikling, og ved å huske at vi alle er mennesker som har et liv utenom jobben. Jeg liker også å jobbe i M-Files fordi virksomheten drives på etisk vis og har åpen kommunikasjon i beslutningsprosesser.
Suzie Collier
Senior Director Global Field marketing
Jeg har vært veldig heldig som har hatt mange muligheter til å skaffe meg nye ferdigheter og utvikle karrieren min hos M-Files. Jeg har utnyttet de mange opplæringsmulighetene som har blitt gjort tilgjengelige for oss, som ledercoaching-programmene og muligheten til å påta meg nye og spennende roller for å støtte veksten i markedsføringsteamet.
Hva gjør M-Files til et flott sted å jobbe
Personlige og teambaserte bonusplaner
M-Files feirer felles suksess ved å tilby personlige og teambaserte bonusplaner, samt «Winning Together»-bonus på selskapsnivå.
Program for ansattes opsjoner på aksjer
Bli en del av suksessen vår! M-Files-teammedlemmer kan tegne aksjer i M-Files ved å utøve opsjoner som tildeles etter avtalte vilkår.
Fleksibelt arbeid og arbeid-fra-hvor-som-helst
Du kan velge riktig arbeidssted for deg i samråd med din leder. Arbeid-fra-hvor-som-helst (WFA) betyr at du kan jobbe i hvilket som helst land med et M-Files-kontor i opptil 60 dager, eller hvor som helst ellers i opptil 30 dager.
Trivselprogrammer for ansatte
Trivselprogrammer for ansatte
Ferie- og pensjonsordninger
Din trivsel betyr mye! Vi anerkjenner en lang rekke høytider for våre ansatte, og flere typer frivillige pensjonsordninger avhengig av lokale lover og praksiser.
Helseforsikringsordninger med toppkarakter
Vi tilbyr omfattende helseforsikringsordninger for våre ansatte i henhold til deres bostedsland.
Påskjønnelser og belønninger
Vårt Kiitos-program («takk» på finsk) lar kolleger belønne andre teammedlemmer for ekstraordinært arbeid i form av «bedriftseffekter,» gavekort og mer!
Utmerkelser for mange ås tjeneste
Teammedlemmer belønnes med ekstra betalt permisjon når de når milepæler på 5, 10, 15, 20 og 25 års ansiennitet.
M-Files rundt om i verden
Våre nåværende jobbmuligheter
Sjekk ut dagens ledige stillinger, eller bli med i vår talentpool ved å sende oss CV-en din og jobbeskrivelse til: m-[email protected]
Oppdag M-Files-kulturen i vårt kulturhefte.
Våre steder
