Bei M-Files haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen, erfolgreich zu sein und gleichzeitig Ihre Kompetenzen weiter auszubauen. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, eine großartige Unternehmenskultur und bahnbrechende Lösungen. Kommen Sie zu einem visionären Marktführer für Informationsmanagement und lassen Sie uns zusammen erfolgreich sein!
Wir sind bescheiden und ehrgeizig zugleich
Wir sind bescheiden genug, um um Hilfe zu bitten und Feedback auf intelligente Weise zu nutzen. Wir wollen schnell lernen – auch das erfordert ein gewisses
Maß an Bescheidenheit.
Ehrgeiz bedeutet für uns, an uns selbst zu glauben und uns hohe Ziele zu setzen. Wir vertrauen darauf, dass wir die Besten sein und uns als Marktführer
bewähren können.
Transparenz und Vertrauen
M-Files legt großen Wert auf Transparenz. Wir setzen alles daran, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig über das Gesamtbild zu informieren und Funktionsbereiche, Länder und Teams aufeinander abzustimmen. Transparenz erfordert Vertrauen. Sie ist ein grundlegender Pfeiler unserer Unternehmenskultur: Wir vertrauen unserem Gegenüber und gehen immer von guten Absichten aus.
Wir helfen Ihnen, etwas zu bewirken
Genauso wie wir unseren Kunden innovative Lösungen anbieten, setzt sich M-Files auch dafür ein, seinen Teammitgliedern dabei zu helfen, etwas zu bewegen!
Wir ermutigen unsere Teammitglieder, sich ständig weiterzuentwickeln und auf ihrem Karriereweg zu wachsen. Unsere Führungskräfte legen großen Wert darauf, die Stärken und den Wunsch nach Verantwortung bei den Mitarbeitenden zu erkennen und die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.
Programme für persönliche Weiterentwicklung
M-Files setzt ein umfassendes Paket von Prinzipien, Tools, Programmen und Prozessen sowie personelle Ressourcen ein, um den Erfolg seiner Mitarbeitenden zu fördern. Dazu gehört ein umfassendes Onboarding-Programm, eine spezielle Leadership Academy, die Zertifizierung zum Certified Change Leader und unser internes Mentoring-Programm.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Engagement für die Gemeinschaft
Wir sind bestrebt, jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, dass es dazugehört und in der Lage ist, seinen Beitrag in seiner authentischen Art zu leisten. Jedes Mitglied des M-Files Teams leistet einen positiven Beitrag, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Familiengeschichte, Aussehen, Einschränkung oder sexueller Orientierung.
Jeder soll die gleichen Chancen auf Erfolg bei M-Files haben. Wir verfolgen eine gerechte Einstellungspolitik, um die Schaffung eines vielfältigen Teams und einer integrativen Kultur zu unterstützen.
M-Files unterstützt auch den sozialen Fortschritt, indem wir in Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt investieren wie beispielsweise UNICEF, Team Rynkeby und Special Olympics, um nur einige zu nennen.
Unsere Leitprinzipien legen fest, wie wir arbeiten und mit anderen interagieren.
Sie sind die „DNA“ von M-Files. Als ein solides, gemeinsames Fundament begünstigen sie Vielfalt in Form von unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und einzigartigen Persönlichkeiten. Durch die tägliche Anwendung unserer Leitprinzipien schaffen wir Vertrauen und fördern die Zusammenarbeit.
Wir wollen weltweit die Besten sein bei dem, was wir tun. Wir sind konzentriert. Wir lernen aus unseren Fehlern und übernehmen Verantwortung für die Lösung von Problemen.
Wir fordern uns selbst heraus.
Wir sind fokussiert.
Wir gewinnen – oder richten uns
schnell neu aus.
Wir übernehmen Verantwortung.
Wir sind Freunde und Kollegen. Wir gehen davon aus, dass andere gute Absichten haben. Wir nehmen einander in die Pflicht. Wir arbeiten und lernen gemeinsam.
Wir gehen von guten Absichten aus.
Wir nehmen einander in die Pflicht.
Wir sind freundlich.
Wir feiern gemeinsam den Erfolg.
Wir begegnen unseren Kunden und Partnern mit Respekt und wollen ihnen so schnell wie möglich einen Mehrwert bieten.
Wir stellen das Kundenerlebnis in den Mittelpunkt.
Wir sorgen für schnellere Wertschöpfung.
Wir legen Wert auf Fairness und Respekt.
Unsere Partner sind unsere Kunden.
Wir haben eine weltumspannende Unternehmenskultur und ein Umfeld geschaffen, das einfach großartig ist. Unterschiedliche Talente, Menschen und Möglichkeiten kommen in unserem globalen Unternehmen zusammen. Wir haben diese nordische Bescheidenheit und gleichzeitig das richtige Maß an Ehrgeiz, um unsere Zukunft zu gestalten.
Unsere Führungskräfte behandeln die Teammitglieder gut, indem sie ihnen zuhören, ihnen Möglichkeiten für persönliche Entwicklung bieten und daran denken, dass wir alle Menschen sind und ein ausgefülltes Leben außerhalb der Arbeit haben. Ich arbeite auch deshalb gerne bei M-Files, weil das Unternehmen ethisch handelt und seine Entscheidungsfindung transparent kommuniziert.
Ich habe das große Glück, dass ich bei M-Files viele Möglichkeiten habe, neue Fähigkeiten zu erwerben und beruflich voranzukommen. Ich habe die vielen Fortbildungsmöglichkeiten, die uns angeboten werden, die Coaching-Programme für Führungskräfte und die Möglichkeit, neue und spannende Aufgaben zu übernehmen, um das Wachstum des Marketingteams zu unterstützen, gerne genutzt.
M-Files würdigt den gemeinsamen Erfolg durch persönliche und gemeinschaftliche Bonuspläne, sowie durch erfolgsabhängige Bonuszahlungen auf Unternehmensebene.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Die Teammitglieder von M-Files können Aktien von M-Files zeichnen, indem sie unverfallbare Optionen zu vorher vereinbarten
Bedingungen ausüben.
Sie können in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten den für Sie geeigneten Arbeitsort wählen. Arbeiten von überall bedeutet, dass Sie in jedem Land mit einer M-Files Niederlassung für maximal 60 Tage oder in jedem anderen Land für maximal 30 Tage arbeiten können.
Wir bieten externe Dienstleistungen an, um das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihr Wohlbefinden ist wichtig! Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Urlaubstagen und verschiedene Programme zur freiwilligen Altersvorsorge, abhängig von den lokalen Gesetzen und Gepflogenheiten.
Unsere Mitarbeiter erhalten umfassenden Krankenversicherungsschutz nach den Möglichkeiten des Wohnsitzlandes.
Unser Kiitos-Programm („Dankeschön“ auf Finnisch) ermöglicht es Kollegen, andere Teammitglieder für überdurchschnittliche Leistungen mit Firmenpräsenten, Geschenkgutscheinen und mehr zu belohnen.
Nach 5, 10, 15, 20 und 25 Jahren Betriebstreue werden Teammitglieder mit bezahltem Sonderurlaub belohnt.
