Der Berufsstand der Wirtschaftsprüfer steht vor einem potenziell katastrophalen Braindrain. Die Hälfte der 76 Millionen geburtenstarken Jahrgänge ist bereits im oder über dem Rentenalter, und die traditionelle Pipeline der neuen CPAs ist dünn besetzt.

Courtney Kunzig, Industry Solutions Manager, Accounting, M-Files, teilt in Accounting Today ihre neuesten Erkenntnisse darüber mit, wie Wirtschaftsprüfungsunternehmen die Abwanderung von Fachkräften bekämpfen und im Spiel bleiben können, indem sie innovative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Spitzentalenten in der Branche erforschen.

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