Liberar la productividad de los empleados: El billete dorado
El impacto del trabajo híbrido y a distancia sigue siendo una de las principales preocupaciones de muchos líderes empresariales. ¿Puede confiar en que sus empleados trabajen a distancia? ¿Serán capaces de mantener la colaboración y la comunicación de forma eficaz? ¿Debería plantearse un mandato de vuelta a la oficina? Éstas son sólo algunas de las preguntas que quitan el sueño a los directivos en medio de la paranoia actual sobre la productividad de los empleados.
Sin embargo, a pesar de que líderes como Amazon, Zoom y JPMorgan Chase exigen a sus empleados que vuelvan a la oficina, las empresas pueden seguir beneficiándose de acuerdos flexibles de trabajo remoto e híbrido.
¿La clave del éxito? Aprovechar la automatización.
Antti Nivala, director ejecutivo de M-Files, analiza en este artículo de Forbes la «clave del éxito» para la productividad de los empleados. Lee el artículo completo en el enlace que aparece a continuación:
El billete dorado de la productividad de los empleados (forbes.com)
Publicadoel 10 de enero de 2024
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