El impacto del trabajo híbrido y a distancia sigue siendo una de las principales preocupaciones de muchos líderes empresariales. ¿Puede confiar en que sus empleados trabajen a distancia? ¿Serán capaces de mantener la colaboración y la comunicación de forma eficaz? ¿Debería plantearse un mandato de vuelta a la oficina? Éstas son sólo algunas de las preguntas que quitan el sueño a los directivos en medio de la paranoia actual sobre la productividad de los empleados.

Sin embargo, a pesar de que líderes como Amazon, Zoom y JPMorgan Chase exigen a sus empleados que vuelvan a la oficina, las empresas pueden seguir beneficiándose de acuerdos flexibles de trabajo remoto e híbrido.

¿La clave del éxito? Aprovechar la automatización.

Antti Nivala, CEO de M-Files, habla del "billete de oro" para la productividad de los empleados en este artículo para Forbes. Lea el artículo completo a través del siguiente enlace:

El billete dorado de la productividad de los empleados (forbes.com)

Publicado^{el 10 de} enero de 2024